Isso é ilegal. Você pode ter direito a até 40% do salário mínimo.
Se você é exposto a calor excessivo, frio, ruídos, produtos químicos ou agentes biológicos no trabalho sem a devida proteção, a lei garante um adicional sobre o seu salário. E mais: você pode cobrar os últimos 5 anos.
Trabalho com produtos químicos sem proteção adequada
Meu ambiente de trabalho é excessivamente quente ou frio
Sou exposto a ruídos acima do permitido diariamente
Trabalho com agentes biológicos sem EPI adequado
Nunca recebi adicional de insalubridade no meu salário
A empresa não fornece equipamentos de proteção individual
"Se marcou pelo menos uma, você pode ter direitos a receber."
Grau mínimo 10%, médio 20% e máximo 40% calculados sobre o salário mínimo vigente.
A empresa é obrigada a fornecer todos os equipamentos de proteção sem qualquer custo para você.
Laudo pericial por profissional habilitado que comprova as condições insalubres do ambiente.
O adicional reflete em FGTS, férias, 13º salário e todas as verbas rescisórias.
Pode cobrar os últimos 5 anos de adicional não pago, com correção monetária e juros.
A empresa tem obrigação de eliminar ou neutralizar o agente insalubre do ambiente de trabalho.
Três passos para garantir o que é seu por direito.
Me envie uma mensagem pelo WhatsApp ou formulário descrevendo as condições do seu trabalho.
Analiso seu caso, verifico as provas disponíveis e traço a melhor estratégia jurídica para você.
Ingresso com a ação trabalhista, solicito a perícia técnica e luto pelo pagamento do seu adicional.
Há 5 anos defendo os direitos de trabalhadores expostos a condições insalubres sem a devida compensação. Ninguém deveria arriscar a saúde sem ser devidamente protegido e remunerado. Se a sua empresa não cumpre a lei, eu estou aqui para cobrar.
Cada mês trabalhando em condições insalubres sem receber o adicional é dinheiro perdido. E sua saúde não tem preço.
Descreva as condições do seu trabalho e entro em contato.
